Gerente de la tienda 27017 - KEARNEY

Gerente de la tienda

Tiempo completo • 27017 - KEARNEY
En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de neumáticos y servicio de automóviles en todas las comunidades, al tiempo que hacemos de Big O Tires un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonificaciones de participación en las ganancias, tiempo libre remunerado, un entorno de trabajo orientado a la familia y todo lo que necesita para tener éxito. ¡Únase a nuestro equipo hoy!

RESUMEN DE POSICIÓN

Como gerente de tienda automotriz para Big O Tires, dirigirá y administrará las operaciones diarias generales de la tienda minorista de acuerdo con los objetivos identificados de la compañía para obtener una eficiencia óptima, economía de operaciones y maximizar las ganancias. El gerente de la tienda impulsa el crecimiento de las ventas como líder de la experiencia del cliente en el piso de ventas.

Tendrá la gran responsabilidad de inspirar, motivar, liderar y desarrollar todo un equipo de tienda. Brindará liderazgo y dirección al personal de la tienda y defenderá con éxito las estrategias, la visión y los valores comerciales. El gerente de la tienda maximizará la rentabilidad de la tienda al controlar los gastos, proteger los activos de la empresa y garantizar que los estándares y procesos de la tienda para la atención al cliente, la comercialización y las operaciones sean consistentes y estén bien ejecutados.


OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

  • Contrata, capacita, asigna tareas y programa las horas de trabajo, monitorea y evalúa el desempeño laboral, disciplina y despide a los empleados de acuerdo con los procedimientos y políticas de la empresa.
  • Demuestra liderazgo para impulsar las ventas y la rentabilidad al lograr o superar todos los objetivos financieros establecidos en el presupuesto de la tienda.
  • Busca oportunidades para hacer crecer el negocio y mejorar la rentabilidad.
  • Comprende el impacto que rodea a los KPI y el nivel establece las expectativas de los empleados para lograr resultados positivos.
  • Mantiene la nómina y los gastos controlables en P&L
  • Demuestra personalmente un alto nivel de compromiso con el cliente y establece expectativas para el equipo.
  • Garantiza los estándares de la empresa para la limpieza del piso de ventas, el almacén, los baños, la caja y el área de hospitalidad.
  • Proporciona comentarios claros y consistentes a los empleados de forma regular.
  • Prepare e inspeccione las órdenes de trabajo, la lista de verificación VIP y el formulario de inspección del vehículo (verificación de estado) para verificar que estén completos
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas medioambientales estatales y federales de OSHA
CALIFICACIONES

  • Experiencia en una capacidad de gestión donde la gestión de las ventas del equipo y el rendimiento final es una necesidad.
  • Experiencia en la industria automotriz
  • Puede hablar, leer y escribir en inglés. Hablar español es una ventaja
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
  • Capacidad para hablar con eficacia ante clientes y empleados.
  • Licencia de conducir válida


Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluida la raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos a construir una facultad culturalmente diversa.



Compensación: $55,000.00 a $70,000.00 /año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las bahías de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva