Técnico de neumáticos y lubricantes 6269 - ENGLEWOOD

Técnico de neumáticos y lubricantes

Tiempo completo • 6269 - ENGLEWOOD
¿Le gustaría ganar el mejor salario mientras trabaja en un entorno divertido y recibir grandes beneficios? Tenemos lo que está buscando, vacaciones, paquetes de atención médica, descuentos para empleados y familiares y mucho más.

Hemos estado ayudando a los huéspedes a reparar sus vehículos durante más de 25 años, sin mencionar que ofrecemos una base de huéspedes leales, un ambiente de trabajo seguro, limpio y profesional y divertido.

Pago y Beneficios:
- Salarios competitivos
- Oportunidades de avance / formación cruzada
- Seguro de salud
- Descuentos para empleados, familiares y amigos
- uniformes
- Tiempo libre pagado
- Vacaciones pagadas
- Equipo moderno
- Semana laboral de 5 días
- Capacitación en el trabajo y en línea

Posición:

Nuestro equipo está buscando un técnico calificado y con experiencia en llantas y lubricantes para realizar
las siguientes tareas, incluidas, entre otras, las siguientes:

- Montaje y desmontaje de neumáticos de automoción
- Instalar ruedas nuevas
- Rotaciones de neumáticos
- Reparación de neumáticos pinchados
- Cambios de aceite
- Stock de inventario
- Participa en la formación y sigue los procedimientos de seguridad.
- Honestidad, sólida ética de trabajo y alta motivación.

Hasta $ 17.00 / hora para técnicos en llantas altamente experimentados
Compensación: $16.00 - $17.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las áreas de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva