Técnico de servicios generales 5263 - PLEASANT HILL

Técnico de servicios generales

Tiempo completo • 5263 - PLEASANT HILL
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Uniformes gratuitos
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
En Big O Tires, nos esforzamos por ser el minorista preferido de neumáticos y servicios de automóviles en cada comunidad, haciendo de Big O Tires un lugar ideal para trabajar. Ofrecemos beneficios asequibles, bonificaciones por reparto en beneficios, días libres remunerados, un entorno laboral orientado a la familia y todo lo que necesitas para tener éxito. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo!
RESUMEN DEL PUESTO
Como Técnico de Servicio General de Automoción para Big O Tires, realizarás las actividades de servicio e instalación relacionadas con los productos y servicios de la tienda de manera precisa y puntual.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
  • Ofrece un servicio de atención al cliente rápido y amable
  • Promover las ventas explicando los beneficios del servicio y los productos a los clientes
  • Mantener una comunicación oportuna y profesional con la dirección, empleados, proveedores y clientes
  • Mantén informado al supervisor de cualquier problema de mantenimiento y/o cualquier incidencia que requiera atención
  • Operar vehículos de clientes con seguridad con transmisiones automáticas y manuales
  • Vacía el aceite y cambia el filtro de aceite; lubricar vehículos; instalar, girar y equilibrar los neumáticos y apretar correctamente las ruedas; revisar y llenar varios líquidos; revisar y reemplazar varios filtros, luces y otras reparaciones o servicios mecánicos
  • Descargar camiones de transporte y neumáticos de almacén e inspeccionar los neumáticos desechados para su ajuste
  • Mantener un entorno limpio, herramientas y equipos, siguiendo las directrices de la empresa
  • Conoce y cumple con las políticas y procedimientos de la empresa
  • Utilizar y realizar todas las tareas de las listas de verificación de la empresa para cumplir con la adhesión constante a políticas, procedimientos y expectativas
CALIFICACIONES
  • Certificación ASE (Preferida)
  • Disponibilidad para trabajar los sábados y fuera del horario laboral habitual según sea necesario
  • Transporte fiable al trabajo
  • Capacidad para aprender nuevos conceptos y utilizar materiales técnicos
  • Capacidad para operar de forma constante un ordenador y otros mecanismos de productividad de oficina
  • Capacidad para operar de forma segura vehículos con transmisión automática y manual
  • Disposición para trabajar con materiales peligrosos y en condiciones meteorológicas exteriores
  • Cumple con las normativas de Equipos de Protección Personal (EPP)
  • Capacidad para permanecer en posición fija (de pie y/o conduciendo) hasta nueve horas por turno
  • Capacidad para moverse y levantar hasta 75 libras
  • Capacidad para cumplir con los requisitos de la empresa, incluyendo un preempleo exitoso, el informe de vehículos motorizados (MVR) y la verificación de antecedentes penales
 
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos con la formación de un profesorado culturalmente diverso.
 
 
Compensación: $16.00 - $35.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente aceptar un trabajo, ya que muchos empleados se han abierto camino desde las bahías de servicio o los pisos de ventas hasta puestos de administración de la tienda, asociaciones y, en última instancia, hasta convertirse en propietarios de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación competitiva